Lorsque on parle d'organisation et de coopération, ces petits insectes peuvent nous donner une bonne leçon. Le travail d'équipe des fourmis est vraiment fabuleux et il faut le savoir pour l'appliquer au bureau ou à la maison. Sans aucun doute, sa devise est "l'union fait la force". Apprenez-en plus à leur sujet dans l'article suivant.
Travail d'équipe de fourmis: fonctions
Les fourmis Ils vivent dans des colonies communément appelées « fourmilières », qui ont des monticules de terre, de sable ou d'argile comme porte d'entrée et un système complexe de labyrinthes sous le sol, où tout se passe. Une des caractéristiques de ces insectes est que Ils sont eusociaux : ils ont une organisation sociale complexe.
Fondamentalement, ce type de vie repose sur trois prémisses : les adultes s'occupent des jeunes, plusieurs générations cohabitent dans un même foyer, et les membres sont divisés en deux castes (reproductrice et ouvrière). Dans le travail d'équipe des fourmis, nous pouvons mettre en évidence différentes habitudes, fonctions et faits curieux :
1. Ils se sacrifient pour le bien de la colonie
Les fourmis ont quelque chose que beaucoup appellent « conscience sociale » et tout ce qu'elles font est de penser au bien commun. Par conséquent, il est normal que ceux qui sont blessés ou capturés par des prédateurs soient laissés pour compte lorsqu'ils sont à l'extérieur de la fourmilière.
L'espèce forelius pusille a une technique infaillible qui illustre très bien ce sens de la communauté : chaque nuit, un groupe de 10 fourmis scelle l'entrée de la colonie avec des pierres, des branches et de la boue.
Pour ce faire, ils doivent rester en dehors de la fourmilière, donc lorsqu'ils terminent le travail, ils sont exposés aux prédateurs, mais … Sauvez les milliers qui restent à l'intérieur !
2. Ils se réunissent pour « faire » des choses
Dans ce cas, il est possible d'appliquer celui de « l'union fait la force » et de montrer comment le travail d'équipe des fourmis assure la continuité de l'espèce. Ceux qui habitent l'Amérique du Sud ont la capacité de se regrouper pour former des structures fermes et résistantes, et ainsi empêcher la plupart des compagnons de mourir.
Par exemple, ils peuvent être assemblés pour créer un radeau géant pour sauver toute la colonie d'une inondation; ou des ponts suspendus pour que les autres puissent passer sans tomber dans le vide.
3. Ils sont organisés en castes
La vie dans la colonie est basée sur le matriarcat. En d'autres termes, le chef de famille est une femelle appelée « reine », qui est chargée de fonder la colonie, qui reste active jusqu'à sa mort.
Les mâles ne sont utilisés que pour la reproduction et, une fois leur travail terminé, ils meurent naturellement. Lorsque la reine est fécondée, elle creuse une grotte où déposer les œufs, puis décide si elle souhaite la naissance d'une femelle ou d'un mâle, selon les besoins de la colonie.
Les tâches qui nécessitent un effort physique plus important sont effectuées par les ouvrières, qui sont les femelles stériles de la fourmilière. Ils sont chargés, par exemple, de s'occuper des larves, de garder le terrier propre, d'obtenir de la nourriture et de défendre l'entrée. Les plus jeunes restent à l'intérieur de la fourmilière, tandis que les adultes sortent.
Les enseignements du travail d'équipe des fourmis
Nous pouvons transférer ce type d'organisation dans notre quotidien et profiter d'un système vraiment efficace dans chaque situation. Le travail d'équipe des fourmis nous apprend :
1. Définir les rôles de chaque membre
Tous les individus ne sont pas capables d'accomplir les mêmes tâches. Pour lui, si chaque membre d'un groupe ou d'une association est clair sur ses obligations, il sera plus facile que tout fonctionne correctement.
2. Communiquez entre vous
Si une fourmi trouve une grande source de nourriture, elle fait appel à ses compagnes pour qu'elles en profitent toutes, ou s'il y a danger, alerte les autres. Nous devrions faire de même avec ceux qui nous entourent, même si nous savons que ce n'est malheureusement pas habituel.
3. S'engager
Les fourmis font de leur mieux pour accomplir la tâche qui leur est assignée, même si cela signifie ne pas se reposer ou même tomber dans la gueule d'un prédateur. Comment pouvons-nous vraiment nous engager envers quelqu'un ou quelque chose ?
4. Changez ce qui est nécessaire
Si pour une raison quelconque il y a une baisse du nombre de fourmis guerrières dans la colonie, ceux qui sont en charge de s'occuper des larves n'hésiteront pas une minute à sortir pour défendre leur grande famille. Ce changement de rôles et d'adaptabilité peut nous être d'une grande aide.
