Quand on parle d'organisation et de coopération, ces petits insectes peuvent nous donner une bonne leçon. Le travail d'équipe des fourmis est vraiment fabuleux et il faut le savoir pour l'appliquer au bureau ou à la maison. Sans aucun doute, leur devise est "l'union fait la force" . Apprenez-en plus à leur sujet dans l'article suivant.
Travail d'équipe des fourmis : fonctions
Les fourmis vivent dans des colonies communément appelées "fourmilières" , qui ont des monticules de terre, de sable ou d'argile comme portes d'entrée et un système complexe de labyrinthes souterrains, où tout se passe.L'une des caractéristiques de ces insectes est qu'ils sont eusociaux : ils ont une organisation sociale complexe.
Fondamentalement, ce type de vie repose sur trois prémisses : les adultes s'occupent des jeunes, plusieurs générations vivent dans le même foyer et les membres sont divisés en deux castes (reproductrices et ouvrières). Dans le travail d'équipe des fourmis, nous pouvons mettre en évidence différentes habitudes, fonctions et faits curieux :
1. Ils se sacrifient pour le bien de la colonie
Les fourmis ont quelque chose que beaucoup appellent la "conscience sociale" et tout ce qu'elles font est de penser au bien commun. Par conséquent, il est normal que ceux qui sont blessés ou qui ont été attrapés par des prédateurs soient laissés pour compte lorsqu'ils sont à l'extérieur de la fourmilière.
L'espèce Forelius pusillus a une technique infaillible qui illustre très bien ce sens de la communauté : chaque nuit, un groupe de 10 fourmis scelle l'entrée de la colonie avec des pierres, des branches et de la boue.
Pour ce faire, ils doivent rester à l'extérieur de la fourmilière, de sorte qu'une fois le travail terminé, ils sont exposés aux prédateurs, mais ils sauvent les milliers qui sont restés à l'intérieur !
2. Ils se réunissent pour « fabriquer » des choses
Dans ce cas, il est possible d'appliquer celle de "l'union fait la force" et de montrer comment le travail d'équipe des fourmis assure la continuité de l'espèce. Ceux qui vivent en Amérique du Sud ont la capacité de se regrouper pour former des structures fermes et résistantes, et ainsi empêcher la plupart de leurs compagnons de mourir.
Par exemple, les fourmis de feu (Solenopsis invicta) peuvent se réunir pour créer un radeau géant pour sauver toute la colonie d'une inondation ; ou des ponts suspendus pour que les autres puissent passer sans tomber dans le vide.
3. Ils sont organisés en castes
La vie dans la colonie est basée sur le matriarcat. En d'autres termes, le chef de famille est une femme connue sous le nom de "reine" , chargée de fonder la colonie, qui reste active jusqu'à sa mort.
Les mâles ne sont utilisés que pour la reproduction et une fois qu'ils ont terminé leur travail, ils meurent naturellement. Lorsque la reine est fécondée, elle creuse une grotte pour y déposer les œufs, puis elle décide si elle veut faire naître des femelles ou des mâles, selon les besoins de la colonie.
Les tâches qui demandent le plus d'efforts physiques sont réalisées par les ouvrières, qui sont les femelles stériles de la fourmilière. Ils sont chargés, par exemple, de s'occuper des larves, de garder le terrier propre, de se nourrir et de défendre l'entrée. Les plus jeunes restent à l'intérieur de la fourmilière, tandis que les adultes sortent.
4. Ils remplacent leurs compagnons
La colonie perd fréquemment des compagnons, il est donc important que "quelqu'un" prenne leur place. C'est la raison pour laquelle la reine produit continuellement des enfants. Ainsi, si un individu décède, il est remplacé par un nouveau membre pour éviter que le groupe n'ait des problèmes.
En effet, chez certaines espèces la reine peut aussi être remplacée par les ouvrières. Cela signifie que les "femelles" maintiennent leur capacité de reproduction pour éviter que la colonie ne disparaisse en cas de décès de sa reine. Les fourmis bouledogues sont l'un des rares cas documentés de ce comportement.
Les enseignements du travail d'équipe des fourmis
Nous pouvons transférer ce type d'organisation dans notre quotidien et profiter d'un système réellement efficace en toute situation. Le travail d'équipe des fourmis nous apprend :
1. Définir les rôles de chaque membre
Tous les individus ne sont pas capables de faire les mêmes tâches. Par conséquent, si chaque membre d'un groupe ou d'une association est clair sur ses obligations, il sera plus facile que tout fonctionne correctement.
2. Communiquer les uns avec les autres
Si une fourmi trouve une bonne source de nourriture, elle appelle ses compagnes pour qu'elles en profitent toutes, ou s'il y a danger, elle alerte les autres. Nous devrions faire de même avec ceux qui nous entourent, bien que nous sachions que ce n'est malheureusement pas habituel.
3. Commettre
Les fourmis font tout ce qu'elles peuvent pour accomplir la tâche qui leur est assignée, même si cela signifie ne pas se reposer ou même tomber dans la gueule d'un prédateur. Comment les gens peuvent-ils vraiment s'engager envers quelqu'un ou quelque chose ?
4. Changez ce qui est nécessaire
Si pour une raison quelconque dans la colonie il y a une baisse du nombre de fourmis légionnaires, ceux qui sont chargés de s'occuper des larves n'hésiteront pas une minute à sortir pour défendre leur grande famille. Ce changement de rôle et cette adaptabilité peuvent nous être d'une grande aide.
