Ce n'est un secret pour personne que travailler dans un bureau peut être une routine souvent assez stressante, ce qui fait que parfois vous vous entendez mal avec vos collègues, tandis qu'à d'autres moments, vos performances sont généralement diminuées.
Ce problème existe pratiquement depuis la création des emplois, ils ont donc imaginé un nombre incalculable de méthodes pour ne pas s'ennuyer et améliorer la productivité, ce qui est, après tout, ce que tout patron veut trouver chez ceux qui travaillent pour leur entreprise.
Ce dernier a atteint un tel extrême que il y a de grandes entreprises qui ont choisi non seulement de réduire les heures de travail de bureau, mais ils ont également inclus une salle de jeux et même un cinéma lui-même, le tout dans le but de réduire le stress.
Cependant, une prestigieuse institution aux Etats-Unis a trouvé une solution très efficace pour y parvenir, qui, loin d'être quelque chose d'orthodoxe ou de traditionnel, a représenté une véritable surprise pour beaucoup de gens. Et si, il s'agit d'inclure le meilleur ami de l'homme sur le lieu de travail.
Chiens au bureau
C'est l'Université Virginia Commonswealth de Richmond qui a déterminé cela, qui a mené une étude méticuleuse dans laquelle elle a conclu que les employés qui vivent avec un chien dans leur bureau montrent des niveaux de stress beaucoup plus faibles que ceux qui ne le font pas, c'est donc un résultat plus qu'écrasant.
Une fois cela découvert, le siège social d'Affinity Petcare situé à Sant Cugat del Vallés a voulu vérifier la véracité et ont offert à leurs travailleurs la possibilité d'amener des chiens sur le chantier pour voir si ceux-ci ont amélioré la productivité de leur travail.
Selon Teresa Niubó, directrice du service des ressources humaines de ladite entreprise, ils attendaient ce qui pourrait arriver, car rien ne pouvait garantir que les résultats seraient efficaces.
Cependant, il a déclaré que les résultats n'auraient pas pu être meilleurs, puisque non seulement les employés ont augmenté leur performance, mais aussi tous ceux qui y travaillent ont grandement amélioré leur humeur et leur humeur en voyant ces petits animaux entre eux, ce qui a créé un environnement pas comme les autres.
Mesure réussie
La vérité est que ee plus grand succès de cette mesure a été la manière dont elle a amélioré le traitement entre les travailleurs, puisque comme l'a commenté l'un d'eux, il est inévitable de se rapporter aux autres lorsqu'ils arrivent avec enthousiasme pour donner de l'affection au chien qui est avec vous.
De la même forme, il y en a d'autres qui ont assuré qu'avoir un chien à leurs côtés leur permet de se concentrer plus facilement sur leur travail, car loin d'être tendu, vivre avec ces petits amis à quatre pattes au bureau, ça les fait se sentir aussi calmes que s'ils étaient à la maison.
En fait, tout cela a apporté tellement de résultats positifs que l'entreprise a pris la décision d'aménager un grand espace où plusieurs canidés peuvent cohabiter en même temps, afin qu'ils aient un endroit pour se reposer, jouer et manger au cas où ils ne voudraient pas le faire au bureau.
De même, cette zone appelée Doggy Zone a été construite pour que les chiens puissent faire de l'exercice sans aucun type d'obstacle, et comme mesure pour empêcher les travailleurs qui souffrent d'allergies dues aux poils de chien de se sentir mal à l'aise, car ils trouvent qu'il est difficile de travailler normalement. .
Un autre cas similaire
Bien que ce soit quelque chose qui a remporté un grand succès, la vérité est que ce n'est pas la première fois que cela se produit, depuis récemment, la Ferray Corporation of Japan a choisi de faire de même, à la différence qu'au lieu de chiens, les animaux qui vivaient avec les ouvriers dans leurs bureaux étaient des chats.
L'une des principales raisons pour lesquelles cette décision a été prise était d'améliorer les relations avec les employés, car de graves inconvénients se sont produits à plus d'une occasion.
Cependant, une fois qu'ils ont adopté des chats et les ont laissés vivre sur leur lieu de travail, le traitement parmi les travailleurs s'est amélioré et l'entreprise a montré une augmentation significative de la productivité.
