Hiérarchie dans les meutes de loups : le loup alpha existe-t-il ?

Nous savons que les loups sont l'une des espèces de canidés les plus coopératives à l'état sauvage. Bien que la hiérarchie entre les loups soit claire, le coopérativisme l'est aussi dans la défense du territoire, la chasse et l'élevage de la progéniture.

Ainsi, lorsqu'un loup est exclu ou excommunié de la meute, doit en trouver un autre et être accepté par elle. Sinon, vous ferez face à la famine et à la mort prématurée. Sans aucun doute, cette propension à coopérer vient du fait que les sujets qui restent dans les troupeaux ont de meilleures chances de survie.

Il est très intéressant de savoir que la relation dans la meute est celle du « gagnant - gagnant ». A) Oui, les sujets subordonnés peuvent apporter leur aide aux dominants en échange de la tolérance sociale. Il s'agit d'une transaction similaire à un échange de biens.

La conformation des meutes de loups

La meute de loups est composée d'un groupe familial cohésif. Cela comprend un couple reproducteur à long terme, une partie de leur progéniture subordonnée et une progéniture actuelle d'une ou plusieurs années. Parfois, cela inclut également une personne non apparentée qui peut rejoindre le groupe.

À l'heure actuelle, il existe un consensus parmi les experts en éthologie que dans les meutes de loups, tout le monde participe de manière coopérative. A) Oui, créer un système de division du travail, dans lequel des individus chassent et défendent leurs territoires en coopération et élèvent collectivement des oursons.

Y a-t-il une hiérarchie dans les meutes de loups ?

Il y a une hiérarchie, c'est sûr. Au sein du troupeau, les chiots occupent généralement les positions les plus basses par rapport à leurs parents et frères et sœurs plus âgés.

Les parents détiennent la plus haute hiérarchie. Typiquement, lorsque les loups atteignent la maturité sexuelle (environ 2 ans), ils se dispersent de leur groupe natal.

Ces loups solitaires ou disperseurs Ils essaient de s'accoupler avec d'autres loups dispersés et créent leurs propres meutes. Ainsi, ce comportement évite de rivaliser pour le statut d'éleveur dominant avec les membres du groupe natal, leurs parents.

Cependant, dans certaines conditions, à la fois dans la nature et en captivité, certains individus matures retardent la dispersion ou ne se dispersent pas du tout. Dans ces cas, La compétition pour le rang dominant au sein du groupe peut être féroce.

Si la meute a des membres de premier plan, pourquoi dit-on qu'il n'y a pas de loups alpha ?

Fait important, dans le passé, l'opinion dominante sur les meutes de loups était que ils se composaient d'individus constamment en compétition les uns avec les autres pour la domination du groupe. Ces loups dominants étaient appelés « alpha » mâles et femelles et leurs subordonnés « bêta » et « oméga ».

Cette terminologie date de 1947, d'une enquête sur le comportement de loups gris captifs. Des années plus tard, l'expert en recherche L. David Mech a popularisé le concept.

Cependant, le Mech lui-même des décennies plus tard a trouvé des preuves qui indiquaient le concept d'un mâle alpha est né de l'interprétation de données incomplètes.

Malheureusement, il est courant de trouver dans des articles informatifs que interpréter à tort que "les meutes de loups n'ont pas de membres alpha" comme l'absence de domination par le membre le plus haut placé.

Rien ne pourrait être plus éloigné de la vérité, Mech rectifie l'utilisation du terme "alpha" pour décrire faussement un "hiérarchie de domination fondée sur la force“.

Les éthologues affirment que les formes de domination dans les meutes de loups sont variées, subtiles et complexes

Diverses études ont noté la faiblesse d'attribuer une explication univoque à la domination. Ainsi, appliquer un sens unique à ce qu'est la domination est trompeur et simpliste. Au contraire, la domination est dessinée comme un concept glissant.

Dans ce sens, il existe une gamme de variations individuelles pour exercer la domination sociale, qui influencent le comportement du groupe.

Aujourd'hui, il y a des débats animés sur le concept large du domaine social. Cependant, prétendre que la domination est un mythe va à l'encontre de l'information tangible.

L'inexistence du concept de membre « alpha » et ses implications pour l'élevage canin

Sans doute, le concept répandu du «chien alpha» a eu de fortes implications pour les pratiques de dressage et d'éducation des chiens. Plusieurs fois, l'abus du concept de dominance a abouti, par exemple, à ce qu'une personne domine violemment un chien.

Ceci, bien sûr, n'est pas une façon valide, respectueuse ou humaine de traiter ou de former nos meilleurs amis. Pour ces raisons, il faut faire très attention à la généralisation du comportement des loups sauvages et captifs (dont sont issus les chiens) au comportement des chiens.

En ce qui concerne l'élevage de chiens, il est important de noter que les éthologues ne rejettent pas la notion de dominance au sein du troupeau. Ce qui est reconsidéré, c'est l'existence d'un domaine omniprésent obtenu uniquement par la force.

La structure de commandement social est diversifiée

Vers l'âge de quatre mois, la socialisation commence lorsque les oursons suivent les adultes lors de voyages de chasse ou d'écoles de chasse. Pendant ce temps, améliorer leurs habiletés motrices, leur perception et leur interaction avec les pairs.

Il convient de noter que les experts suggèrent que les relations de dominance dans une meute de loups typique sont ce qu'on appelle la "hiérarchie de dominance graduée par âge". A) Oui, les oursons seront dominés par leurs frères aînés et tous à leur tour par les parents.

De plus, des individus subordonnés peuvent parfois s'opposer aux actions de leur chef. Pour cette raison, une étude en est venue à définir le leadership dans les meutes de loups comme une « démocratie qualifiée ».

Ceci arguant qu'aucun sujet ne peut mener des activités cruciales pour la survie du groupe, sans l'approbation implicite de la meute.

La pratique du jeu a un rôle à jouer dans l'établissement de la hiérarchie dans les meutes.

Il est intéressant de savoir que la pratique du jeu prévaut chez le loup. Les membres adultes s'engagent dans des matchs de jeu qui ressemblent beaucoup à de vrais combats. Ces jeux, qui modulent vos mouvements "d'attaque", servir à apprendre à interpréter les intentions des collègues.

Dans la société du loup, le pouvoir n'est pas entièrement « entre les mains » des sujets les plus forts physiquement. Les subordonnés peuvent exercer un pouvoir de levier, en raison de son soutien à la vie de la meute.

Maintenant, il est admis que leur coopération est gagnée par le hiérarque par des échanges pacifiques plutôt que par une coercition agressive.

Dans les meutes, les dommages sociaux causés par l'agression sont résolus en pratiquant la réconciliation et l'apaisement

Sans doute, la survenance d'une agression entraîne une interruption temporaire des relations entre les membres de la meute. Pour faire face à l'agression et aux dommages sociaux qui en résultent, les loups (sauvages ou captifs) s'engagent dans des contacts post-conflit, tels que la réconciliation.

En réconciliation, d'anciens opposants établissent un premier contact d'échange, peu de temps après un conflit. Ce comportement a été détecté chez d'autres mammifères sociaux tels que les primates non humains, les dauphins et les hyènes tachetées. Fait intéressant, ce comportement ne se produit pas chez les chiens.

Au-delà de la réconciliation d'autres types d'interactions post-conflit peuvent se produire. Par exemple, les membres du groupe qui ne participent pas à l'agression (spectateurs) peuvent spontanément proposer des contacts amicaux à la fois aux victimes (« réconfort ») et aux agresseurs (« apaisement »).

Une société complexe

Toutes ces informations révèlent le tissu social complexe qui représente la vie au sein de la meute de loups. Pourtant, L'exercice des positions les plus élevées dans le peloton exigera beaucoup plus du leader que de la force.

Les loups peuvent faire amende honorable après une agression, réconforter les victimes de conflits et calmer les contrevenants. Cet ensemble de comportements exige que tous les membres développent une attention à l'état émotionnel des autres et la capacité de coordonner les réactions appropriées.